Feest! Want gisteren was Lieke Kleuskens - Peters maar liefst 10 jaar in dienst en uiteraard laten we dat niet aan ons voorbijgaan. 10 jaar is natuurlijk niet niks, dus we hebben Lieke onderworpen aan een aantal leuke en interessante vragen, daaruit is een heel leuk gesprek ontstaan. Tien jaar geleden zou Lieke eigenlijk met haar stage podotherapie bij Hermanns starten, maar helaas kreeg Lieke te horen dat ze haar propedeuse niet zou halen en ging ze dus opzoek naar werk: "Ik zou hier eigenlijk stage gaan lopen, maar toen ik hoorde dat ik mijn P niet had gehaald, wist ik dat ik iets anders moest doen. Zo ben ik hier begonnen met slijpen.". De groei van Podotherapie Hermanns is iets dat Lieke opmerkelijk vindt. Van een klein familiebedrijf met 15-20 praktijken naar de omvang die het nu heeft bereikt, heeft ze de evolutie van dichtbij meegemaakt. "Het meest bijzondere is hoe we zijn gegroeid maar toch die familieband hebben behouden," zegt Lieke. Deze groei ging hand in hand met haar persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het bedrijf, van bijna stagiaire tot leidinggevende van de productieafdeling, een rol die ze deelt met Jacqueline. "Dit moment, waarop ik veel verantwoordelijkheid heb en ook mag nemen, maakt het heel tof," deelt ze enthousiast.
Lieke's avontuur bij Hermanns omvat niet alleen haar groei in verschillende functies, maar ook de dagelijkse vreugde en de waardevolle lessen die ze heeft geleerd. "Ik heb geleerd om te gaan met verantwoordelijkheden en tegenslagen," vertelt Lieke, die benadrukt hoe belangrijk het is om open te staan voor advies en feedback. Deze openheid voor communicatie en ontwikkeling, samen met de unieke bedrijfscultuur, maakt Podotherapie Hermanns een bijzondere plek voor haar. "De vrijheid en het warme bad, dat is wat Hermanns uniek maakt. En natuurlijk de o zo leuke borrels!" Een van Lieke's favoriete quotes, "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan," weerspiegelt haar positieve instelling en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het zijn de kleine dingen, zoals de samenwerking met directe collega’s en de dagelijkse rituelen, die haar werkdag plezierig maken. Maar bovenal is het de les "Blijf bij jezelf (dan ben je al gek genoeg)," die haar het meest dierbaar is, een les die de kernwaarden van Podotherapie Hermanns en haar eigen opvoeding weerspiegelt. "Het unieke aan werken bij Hermanns is niet alleen de vrijheid en de kansen die je krijgt, maar ook de ongefilterde momenten van vreugde en grappige momenten en verhalen (bij Hermanns is hier geen tekort aan), je bent altijd een deel van deze grote, soms gekke, maar altijd ondersteunende familie!” Terwijl we Lieke's 10-jarig jubileum vieren, kijken we terug op een decennium van onvergetelijke momenten, persoonlijke groei en de ontwikkeling. Lieke, bedankt voor je toewijding, je lach en je bijdrage aan onze Hermanns-familie, op nog vele jaren van gedeelde successen en vreugde! Vandaag, 30 januari, is het de Dag van het werkplezier in de zorg. Bij Podotherapie Hermanns vinden wij werkplezier heel belangrijk en hebben dan ook ter ere van deze dag een van onze collega’s geïnterviewd: podotherapeut Monique van Gellecom (op de foto links). Foto: Monique en Shagana Monique heeft de opleiding tot podotherapeut gevolgd aan Fontys in Eindhoven. Na een jaar gewerkt te hebben, vroeg klasgenootje en vriendin Shagana (op de foto rechts) aan haar of ze misschien bij Hermanns wilde komen werken. Er was namelijk een locatie in het dorp waar Monique woont vrij. Dit zag Monique zeker zitten en in oktober 2022 begon haar Hermanns avontuur. Momenteel werkt Monique op meerdere locaties in Noord-Limburg en volgt ze een opleiding in de specialisatie Reumapodotherapie.
We vroegen Monique wat zij het leukste vindt aan werken bij Hermanns. Monique vertelt: "Het leukste wat ik aan het werken bij Hermanns vind is dat ik altijd iemand heb die achter mij staat. Ik kan altijd mijn eigen dingen doen, maar zodra ik ergens hulp bij nodig heb is er altijd wel iemand die er voor mij klaar staat. Ik kan hier erg zelfstandig zijn, maar ik ben nooit alleen en dat vind ik heel erg fijn." Al vanaf het eerste sollicitatiegesprek voelde Monique de verbinding binnen Hermanns. Ze vertelt dat ze erg tevreden was over haar sollicitatiegesprek met Joost en René. Monique voegt daar nog aan toe: "Tijdens het gesprek hebben we zeker gesproken over de inhoud, maar wat mij het meest bijblijft is de persoonlijke touch van het gesprek. Het was een heel warm welkom." Monique werkt op verschillende locaties en daarom vroegen wij haar hoe de verbinding is tussen haar en al haar collega’s. Ze geeft aan dat het heel fijn is dat iedereen altijd snel bereikbaar is. Heeft ze iemand van het hoofdkantoor nodig, dan is er zo iemand die haar kan helpen. Ook vertelt ze dat ze erg tevreden is over het contact met haar leidinggevende Rob. Monique voegt nog toe: "Natuurlijk is niet iedereen altijd verbonden met elkaar, maar door middel van technologie hebben we toch allemaal contact met elkaar." Bij Hermanns stimuleren we verbinding en we organiseren dan ook verschillende feestjes en uitjes. We vroegen hoe Monique hier tegenaan kijkt. Monique vertelt: "Ik ben erg tevreden over hoe iedereen samenkomt op bedrijfsfeestjes/uitjes. Ik merk dat iedereen elkaar gelijk behandelt en dat we samen een grote familie zijn. Dat is natuurlijk erg gezellig." Ook gaat Monique zo nu en dan met haar collega’s uit de regio leuke dingen doen, zoals uiteten. Dit brengt haar ook veel plezier. Daarnaast zoekt ze ook graag contact op met medezorgverleners op locaties waar ze werkt. Samen lunchen, even een theetje drinken of tussendoor even kletsen. Dat brengt haar plezier op de werkvloer en zorgt ervoor dat ze in verbinding staat met anderen. Het allerleukste aan haar werk als podotherapeut zijn de mensen in de praktijk. Hoe iedereen zich gehoord voelt en dat ze tevreden en klachtenvrij weer weggaan, dat maakt Monique heel erg gelukkig. Als afsluiting van het interview vroegen wij aan Monique of ze tips heeft voor collega’s of medezorgverleners die op afstand werken. Monique vertelt: "Het is belangrijk dat je zelf contact opzoekt met collega’s of medezorgverleners. Organiseer bijvoorbeeld zelf eens een (online) vrijmibo na werktijd. Gezelligheid kun je creëren door leuke dingen te organiseren en het zelf op te zoeken." Monique, we willen je bedanken voor het leuke interview en fijn om te horen dat je met zoveel plezier jouw vak uitoefent bij Hermanns! Wil jij ook als podotherapeut aan de slag bij Podotherapie Hermanns? Stuur ons dan gerust een berichtje. Recent zijn er heel wat nieuwe collega's bij ons gestart! Natuurlijk stellen wij hen graag aan jullie voor.
Op ons Klantencontactcentrum hebben wij Roy en Wilma mogen verwelkomen. Ook heeft de afdeling Marketing & Communicatie versterking gekregen. Bas gaat namelijk het komende halfjaar zijn afstudeerscriptie schrijven op deze afdeling. Naast Bas, is ook Tirsa begonnen met een stage bij Hermanns, zij studeert Podotherapie. Tenslotte zijn er zes podotherapeuten gestart: Robin, Arno, Delphine, Tam, Maureen en Elena. Wij wensen jullie allemaal heel veel plezier en succes toe! Wil jij ook aan de slag bij Podotherapie Hermanns? We hebben nog een aantal mooie vacatures openstaan, zoals Teamleader Klantcontactcentrum, Zorgmanager en Podotherapeut regio Breda! Check onze vacatures op: www.werkenbijhermanns.nl Deze week is onze nieuwe collega Bas begonnen met zijn stage bij Podotherapie Hermanns.
''Ik ben Bas Thijssen, ik ben 21 jaar en ik woon in Ven-Zelderheide. Ik ben een sportief persoon en erg actief. Ik zit op dit moment in het 4e jaar van de opleiding podotherapie en ik loop mijn 4e jaars stage bij Podotherapie Hermanns. Mijn stage loop ik bij Reini en Niek wat ik erg leuk en gezellig vind! Ik ben afgelopen week gestart dus het is allemaal even wennen, maar mijn eerste indruk is positief en ik kijk ernaar uit om mijzelf te ontwikkelen tot een goede podotherapeut.'' Bas, we wensen je uiteraard veel succes en plezier toe met jouw stage! Wil jij net als Bas stagelopen bij Podotherapie Hermanns? Bekijk dan zeker even onze vacatures. Je kunt bij ons terecht voor een stage podotherapie, maar ook bieden we stages aan op ons hoofdkantoor in Grubbenvorst. Dit jaar organiseren we leerlunches om alle collega's van Podotherapie Hermanns beter vertrouwd te maken met onze kernwaarden. Tijdens deze lunchbijeenkomsten wordt de betekenis van elke kernwaarde uitgelegd. Daarnaast bespreken we hoe de desbetreffende kernwaarde in de dagelijkse praktijk wordt toegepast.
Zo heeft Ellen (Coördinator Leren en Ontwikkelen) 23 augustus 2023 een presentatie gegeven over de kernwaarde Kwaliteit. Aan bod kwam wat wij binnen Hermanns onder kwaliteit verstaan en wat dit betekent voor onze zorg en medewerkers. 📲 Collega's kunnen een video van de presentatie terugvinden in de online Hermanns Academy. Ontwikkeling is één van onze belangrijkste speerpunten. In 2020 zijn wij dan ook gestart met het opzetten van de Hermanns Academy. Door middel van de academy houden we alle collega's up to date en worden er verdiepingsslagen gemaakt. Hierdoor kunnen we beter en sneller inspelen op nieuwe ontwikkelingen en technieken in ons vakgebied. In deze online omgeving van de Hermanns Academy wordt o.a. het laatste nieuws uit het werkveld gedeeld, maar ook onze cursussen en naslagwerken zijn hier te vinden. Hiephiep Hoera! Freya (Manager HR) was afgelopen juni maar liefst 10 jaar in dienst! Dit gaan we uiteraard niet zomaar voorbij laten gaan, dus hebben we Freya eens wat vragen voorgelegd over de afgelopen 10 jaar. We begonnen het interview met de vraag: ‘’Wat is jouw favoriete herinnering van de afgelopen 10 jaar?’’ Met een glimlach op haar gezicht begon Freya te vertellen over haar allereerste dag als personeelsfunctionaris op 1 juni 2016. "Het voelde zo bijzonder," zei ze. "Ik was net afgestudeerd en had al wat HR-gerelateerd werk gedaan tijdens vakanties bij Hermanns, zoals het maken van een functiebeleid. Op die eerste dag kreeg ik mijn eigen bureau en computer. Ik vond het echt heel cool, want dat bureau en die computer had ik eerst gepoetst, toen ik hier als oproepkracht poetste.'' Hier wilde wij natuurlijk meer over weten, dus vroegen we hoe Freya bij Hermanns terecht was gekomen en in welke functie ze begon. Ik zag een briefje hangen op het prikbord'' "Het was eigenlijk heel grappig," zei ze lachend. "Ik zag een briefje hangen op het prikbord in de Albert Heijn waarop stond dat ze een schoonmaakster zochten. Dat leek me wel leuk, dus besloot ik ervoor te gaan.’’ ‘’Trouwens we hangen nog steeds briefjes op als we een vacature hebben! Ik geloof echt - mede door mijn eigen ervaring - dat deze werken.’’ Het gesprek ging verder en we vroegen Freya wat ze het leukste vond aan het poetsen. Na even te hebben nagedacht, antwoordde ze lachend: "Eerlijk gezegd vond ik poetsen zelf niet echt leuk, maar als ik dan moet kiezen, dan denk ik dat ik stofzuigen het minst erg vond...’’ Terugkijkend op haar eerste werkdag, vroegen we Freya wat ze nu tegen haar jongere zelf zou zeggen. "Alles is mogelijk!" zei Freya. Wie had gedacht dat ik van schoonmaakster tot HR-manager zou groeien. Echt alles is mogelijk. We waren ook benieuwd naar het grappigste moment dat Freya had meegemaakt tijdens haar tijd bij Hermanns. Freya begon te lachen en vertelt: ‘’Ik zat op kantoor en toen kwam er iemand binnen die op zoek was naar Joost. Ik gaf aan dat Joost een deur verder zat. Nog geen twee seconden later vloog de tweede deur van het kantoor open en keek diegene superverbaasd. We hebben met z’n allen echt heel hard moeten lachen!’’ De volgende vraag voor Freya was: ‘’Op welke prestatie ben je het meest trots?’’ "Dat we nu een goedlopende en volwaardige HR-afdeling hebben, is iets waar ik zeker trots op ben," zei Freya. "Toen ik hier begon, was er nog niets, dus dat voelt echt als een prestatie." Met een knipoog vroegen we Freya met wie ze van baan zou willen ruilen voor een dag. "Een podotherapeut!'' We vroegen Freya ook naar de veranderingen die ze in het bedrijf had meegemaakt en wat haar het meest was bijgebleven. "De verhuizing van Horst naar Grubbenvorst staat zeker hoog op mijn lijstje," zei ze. Met een glimlach vroegen we haar of ze ooit per ongeluk naar de oude locatie in Horst was gereden. "Ja, dat is me inderdaad een paar keer overkomen," zei Freya terwijl ze lachte. Een paar keer ben ik verkeerd gereden'' Om een beetje in HR-style te blijven, vroegen we Freya welke drie kernwaarden haar 10 jaar bij Hermanns omschrijven. Freya antwoorde: "Groei, familie en uitdaging.'' ''Het bedrijf is gegroeid en ik ben ook persoonlijk gegroeid.'' Freya vult aan: ''Ik heb een geweldige band met mijn collega's, waardoor ik altijd met plezier naar mijn werk kom en het werk is altijd een uitdaging geweest en dat is het nog steeds.''
Bedankt Freya voor het leuke interview! En op naar nog heel veel jaren bij Hermanns! Bij Podotherapie Hermanns streven we er voortdurend naar om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten. We omarmen innovatie en zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om de podotherapie te verbeteren. Onze sprong in de wereld van duurzaamheid en technologie heeft geleid tot baanbrekende ontwikkelingen op het gebied van 3D-geprinte zolen.
Vandaag vertelt Jan waarom hij de keuze heeft gemaakt om bij Podotherapie Hermanns aan de slag te gaan. Jan werd direct gegrepen door de mogelijkheden van onze innovatieve aanpak. Bij zijn eerste bezoek aan Hermanns viel hem al iets op in de wachtkamer: een grote en een kleine weckfles, gevuld met verschillende hoeveelheden afval. Dit verschil in afval bij de productie van zolen maakte hem nieuwsgierig naar onze duurzame aanpak. Jan was vastbesloten om te begrijpen hoe we gebruik maakten van 3D-zolen om duurzame, gepersonaliseerde oplossingen te bieden aan onze cliënten. Tijdens een diepgaand gesprek met ons team kreeg hij de gelegenheid om al zijn vragen te stellen. Hij was vooral geïnteresseerd in de mogelijkheden van de 3D-geprinte zolen: "Als 'Boomer' had ik toch veel vragen over de 3D-geprinte zolen, wat zijn de mogelijkheden qua elementen, hardheden en duurzaamheid," aldus Jan. Zijn nieuwsgierigheid werd verder aangewakkerd toen hij een uur lang meekeek bij de productie van de zolen. Hij was onder de indruk van de combinatie van geavanceerde technologie en vakmanschap die resulteerde in hoogwaardige, op maat gemaakte zolen. Jan kon niet meer weg bij de computer, hij was geïnspireerd en voelde zich betrokken bij deze nieuwe manier van werken. In zijn eigen woorden zei Jan: "Voor mij voelde het als een sprong in het diepe, maar wel een sprong die ik moest maken. 'Verbeter de wereld, begin bij jezelf,' in plaats van 'het zal mijn tijd wel duren'." De sprong in het diepe heeft Jan niet alleen gebracht wat hij verwachtte, maar nog veel meer. Hij is dankbaar dat hij dichtbij zijn huis aan de slag kon gaan. Hij is nu eerder thuis en kan samen met zijn gezin van het avondeten genieten. "Het feit dat ik nu eerder thuis ben na het werk en we gezamenlijk het avondeten kunnen nuttigen, is een enorme verrijking voor mijn leven," deelt Jan enthousiast. Maar wat betekent deze innovatie nu eigenlijk voor onze patiënten? Door onze geavanceerde 3D-zolen kunnen we op maat gemaakte oplossingen bieden die zorgen voor optimaal comfort en verbeterde mobiliteit. Bovendien is ons duurzame productieproces een stap in de richting van een groenere toekomst, waarin we streven naar minder afval en meer hergebruik van materialen. Bij Podotherapie Hermanns zijn we trots op de innovatieve aanpak die we hebben omarmd. Jan zijn ervaring is een inspiratiebron voor ons hele team. Zijn toewijding en de positieve impact die we kunnen maken, moedigt ons aan om onze grenzen te blijven verleggen en de podotherapie verder te verbeteren. Ben jij benieuwd naar onze openstaande vacatures? Neem dan zeker eens contact met ons op. We informeren je graag! We begonnen het voetbalinterland van 2023 niet met één, maar twee Nederlandse teams, inclusief dames en één Belgisch team. De voorrondes waren bloedstollend en onthulden uiteindelijk welk Nederlands team de strijd mocht aangaan met de Rode Duivels.
Download hier het complete wedstrijdverslag inclusief foto's. Het eerste Nederlandse team ging ten onder tegen de Belgen met 2-1. Die Belgen waren gewoonweg indrukwekkend, ondanks hun numerieke minderheid, waardoor wissels haast onmogelijk waren. Daarna mochten de Nederlandse teams het tegen elkaar opnemen. Het tweede Nederlandse team ging als een tornado tekeer en won overtuigend (5-0) van Nederland 1, waardoor ze zichzelf plaatsten voor de finale tegen België. En jongens, de Nederlanders waren in absolute topvorm, terwijl de Belgen onvermoeibaar bleven vechten! Ze streden tot de laatste seconde, maar het eindigde met een verbluffende 6-0 overwinning voor Nederland! Dit was alweer het vierde jaar van deze waanzinnige Interland-competitie, waar jaarlijks veel collega’s naar uitkijken. De stand tussen België en Nederland is nu gelijk, beide teams hebben twee keer gewonnen. En weet je wat? Er gaan geruchten dat de teams voor 2024 nu al in de maak zijn, want de rivaliteit zal dan opnieuw losbarsten! Hopelijk wordt er dan ook een aparte damescup geïntroduceerd, want de dames hebben zeker laten zien wat ze waard zijn! Maar laten we het niet vergeten: de derde helft was minstens zo geweldig! We hebben samen genoten van een heerlijke BBQ en op de dansvloer zijn we compleet losgegaan. Een mooie avond met geweldige herinneringen! 18 april is er weer een leuke cursusdag geweest, met dit keer als thema: Hospitality. Onder leiding van Chantal van Letsgoactive hebben we geleerd hoe we excellente cliëntbeleving kunnen creëren door het gebruik van verschillende gesprekstechnieken. Het was niet alleen een leerzame dag, maar het was vooral ook erg gezellig! Tien enthousiaste podotherapeuten hebben deelgenomen aan de cursus en hebben ontzettend veel geleerd. Ze hebben bijvoorbeeld geleerd hoe ze een goede hulpvraag op kunnen stellen en ze hebben veel geoefend met elkaar.
Het was een geslaagde en leuke dag en onze collega's hebben veel nieuwe kennis en vaardigheden opgedaan die ze direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. We kijken uit naar de volgende cursusdag! Het is alweer bijna twee weken geleden dat we ons personeelsfeest hebben gehouden, maar wat genieten we nog na met de foto's die er zijn gemaakt. We hadden niet het beste weer uitgekozen, maar desalniettemin was het mega gezellig! We hebben elkaar mogen beschieten met pijl en boog, onze hersens laten kraken met de moeilijke puzzels en stormbanen zijn getrotseerd.
|