|
Hiephiep Hoera! Freya (Manager HR) was afgelopen juni maar liefst 10 jaar in dienst! Dit gaan we uiteraard niet zomaar voorbij laten gaan, dus hebben we Freya eens wat vragen voorgelegd over de afgelopen 10 jaar.  We begonnen het interview met de vraag: ‘’Wat is jouw favoriete herinnering van de afgelopen 10 jaar?’’ Met een glimlach op haar gezicht begon Freya te vertellen over haar allereerste dag als personeelsfunctionaris op 1 juni 2016. "Het voelde zo bijzonder," zei ze. "Ik was net afgestudeerd en had al wat HR-gerelateerd werk gedaan tijdens vakanties bij Hermanns, zoals het maken van een functiebeleid. Op die eerste dag kreeg ik mijn eigen bureau en computer. Ik vond het echt heel cool, want dat bureau en die computer had ik eerst gepoetst, toen ik hier als oproepkracht poetste.'' Hier wilde wij natuurlijk meer over weten, dus vroegen we hoe Freya bij Hermanns terecht was gekomen en in welke functie ze begon. Ik zag een briefje hangen op het prikbord'' "Het was eigenlijk heel grappig," zei ze lachend. "Ik zag een briefje hangen op het prikbord in de Albert Heijn waarop stond dat ze een schoonmaakster zochten. Dat leek me wel leuk, dus besloot ik ervoor te gaan.’’ ‘’Trouwens we hangen nog steeds briefjes op als we een vacature hebben! Ik geloof echt - mede door mijn eigen ervaring - dat deze werken.’’ Het gesprek ging verder en we vroegen Freya wat ze het leukste vond aan het poetsen. Na even te hebben nagedacht, antwoordde ze lachend: "Eerlijk gezegd vond ik poetsen zelf niet echt leuk, maar als ik dan moet kiezen, dan denk ik dat ik stofzuigen het minst erg vond...’’ Terugkijkend op haar eerste werkdag, vroegen we Freya wat ze nu tegen haar jongere zelf zou zeggen. "Alles is mogelijk!" zei Freya. Wie had gedacht dat ik van schoonmaakster tot HR-manager zou groeien. Echt alles is mogelijk. We waren ook benieuwd naar het grappigste moment dat Freya had meegemaakt tijdens haar tijd bij Hermanns. Freya begon te lachen en vertelt: ‘’Ik zat op kantoor en toen kwam er iemand binnen die op zoek was naar Joost. Ik gaf aan dat Joost een deur verder zat. Nog geen twee seconden later vloog de tweede deur van het kantoor open en keek diegene superverbaasd. We hebben met z’n allen echt heel hard moeten lachen!’’ De volgende vraag voor Freya was: ‘’Op welke prestatie ben je het meest trots?’’ "Dat we nu een goedlopende en volwaardige HR-afdeling hebben, is iets waar ik zeker trots op ben," zei Freya. "Toen ik hier begon, was er nog niets, dus dat voelt echt als een prestatie." Met een knipoog vroegen we Freya met wie ze van baan zou willen ruilen voor een dag. "Een podotherapeut!'' We vroegen Freya ook naar de veranderingen die ze in het bedrijf had meegemaakt en wat haar het meest was bijgebleven. "De verhuizing van Horst naar Grubbenvorst staat zeker hoog op mijn lijstje," zei ze. Met een glimlach vroegen we haar of ze ooit per ongeluk naar de oude locatie in Horst was gereden. "Ja, dat is me inderdaad een paar keer overkomen," zei Freya terwijl ze lachte. Een paar keer ben ik verkeerd gereden'' Om een beetje in HR-style te blijven, vroegen we Freya welke drie kernwaarden haar 10 jaar bij Hermanns omschrijven. Freya antwoorde: "Groei, familie en uitdaging.'' ''Het bedrijf is gegroeid en ik ben ook persoonlijk gegroeid.'' Freya vult aan: ''Ik heb een geweldige band met mijn collega's, waardoor ik altijd met plezier naar mijn werk kom en het werk is altijd een uitdaging geweest en dat is het nog steeds.''
Bedankt Freya voor het leuke interview! En op naar nog heel veel jaren bij Hermanns! |
