Drie jaar geleden begon Basri zijn carrière bij Podotherapie Hermanns. Via LinkedIn kwam hij in contact met Joost terwijl hij nog midden in zijn opleiding zat. Na een succesvolle sollicitatie voelde hij zich meteen op zijn plek bij Hermanns.
Een weekend vol inspiratie: Van La Liga geschiedenis tot behandelen van Besiktas-speler Naast de training was er ook ruimte voor unieke ervaringen. Basri werd uitgenodigd voor een bezoek aan de geschiedenisshop van La Liga, waar hij werd ondergedompeld in de rijke voetbalhistorie van Spanje. “Het was fantastisch om de geschiedenis van de La Liga te zien, maar ook het shirt van het Nederlands elftal ‘88. Echt een modern museum en een indrukwekkende ervaring,” zegt hij enthousiast. Ook had Basri de mogelijkheid om een speler te behandelen tijdens een workshop met een achillespeesruptuurverleden. Dit werd gedaan aan de hand van geavanceerde technieken en echo’s, om zo interne microscheuren te constateren. Op deze dag heeft hij ook kunnen analyseren waar en wanneer de ruptuur kan ontstaan. Toevallig kwam ook een Besiktas-speler in beeld tijdens het behandelen van dit onderwerp, wat Basri extra motiveert als Besiktas-fan! Dit gebeurde allemaal in het Estadio Metropolitano van Atlético Madrid – een ervaring die hij nooit zal vergeten. In de praktijk: Toepassing van nieuwe kennis
Meer dan alleen een opleiding – Een ervaring voor het leven Volgens Basri was de opleiding niet zomaar een cursus, maar een ervaring die goud waard is. "Ik heb mensen ontmoet, kennis gedeeld en ben aan het einde van elke dag moe maar voldaan naar huis gegaan. Dit soort kansen krijg je maar zelden." Naast de officiële lezingen, was er ook volop ruimte voor netwerken. Zo ontmoette Basri een collega uit Istanbul, Amsterdam en zelfs specialisten vanuit Argentinië. Een aanrader voor andere podotherapeuten Zou Basri deze opleiding aanbevelen aan andere podotherapeuten? "100%," zegt hij vol overtuiging. Dankzij het opleidingsbudget van Hermanns voelde hij zich gesteund om deze unieke kans te pakken. “Het opleidingsbudget motiveert je echt om je verder te ontwikkelen. Niet alleen voor jezelf, maar ook om een betere podotherapeut te worden voor Hermanns." Het verhaal van Basri laat zien hoe het opleidingsbudget niet alleen kansen biedt voor professionele groei, maar ook zorgt voor onvergetelijke ervaringen en persoonlijke ontwikkeling. Zo blijft Podotherapie Hermanns investeren in de zorg én in haar medewerkers. Bij Hermanns houden we ervan om de afstand tussen onze collega’s te verkleinen en een hechte band te creëren, ook al werken we verspreid over meer dan 260 locaties. Wij geloven dat een familiegevoel binnen ons bedrijf cruciaal is en daarom organiseren we regelmatig leuke initiatieven die onze collega’s dichter bij elkaar brengen. Deze keer vertellen we het verhaal van Arjan, een collega die de afgelopen tijd flink heeft mogen genieten van deze leuke initiatieven! Alles begon met een winactie, die we in mei hielden, waarbij we het geluk lieten beslissen door een draai aan het rad te geven. En jawel, Arjan was de gelukkige winnaar! Hij mocht kiezen tussen een dinerbon of twee kaartjes voor Toverland. Zonder twijfel koos hij voor een dagje uit naar Toverland, waar hij samen met zijn vriendin van een geweldige tijd heeft genoten.
Maar dat was nog maar het begin van Arjans geluksstreak. Tijdens het EK 2024 hielden we, zoals we bij Hermanns traditiegetrouw doen, een EK-poule. Iedereen kon digitaal zijn voorspellingen invullen, en de tussenstand werd steeds gedeeld via onze eigen Hermanns Inside, onze digitale nieuwsbrief. Tot ieders verbazing – of niet, gezien zijn recente geluk – bleek Arjan ook nog eens de beste Hermanns EK-voorspeller van 2024 te zijn! Voor de top 3 hadden we leuke cadeauboxen geregeld, en wederom werd Arjan verrast met een leuk presentje. De streak binnen dit verhaal wordt helemaal compleet, omdat Arjan recent trotse papa is geworden! Bij Hermanns vinden we het belangrijk om zulke bijzondere momenten samen te vieren. Daarom ging onze zorgmanager Ricardo graag bij hem langs op kraamvisite. Ricardo bracht tijdens de kraamvisite persoonlijk de cadeaubox, als bekroning op Arjan's EK-poule winst, langs. Natuurlijk nam Ricardo ook een van onze befaamde Hermanns rompertjes mee! Bij Hermanns zorgen we niet alleen voor elkaar, maar vieren we ook de mooie momenten in het leven van onze collega’s. Wil jij deel uitmaken van een familiair bedrijf dat waarde hecht aan het samenbrengen van collega's en het vieren van persoonlijke mijlpalen? Bekijk dan eens of we voor jouw favoriete werk-regio een vacature open hebben staan. In de dynamische wereld van podotherapie bij Hermanns ontmoeten we veel inspirerende verhalen, en Nicole's verhaal is daar een stralend voorbeeld van. Het begon allemaal in Venlo, waar ze haar jeugd doorbracht met een droom om in de zorg te werken. Van manager in de horeca, naar register-podoloog en nu hard aan het werk om zich om te scholen naar podotherapeut. We vroegen aan Nicole hoe ze dit tot nu toe heeft ervaren en of ze het aan zou raden aan medezorgverleners. Benieuwd naar het antwoord? Lees dan snel verder. Van catering naar de zorg Zoals benoemd heeft Nicole verschillende paden bewandeld om te komen waar ze nu is. Zo begon ze helemaal niet in de zorg, maar startte ze, na de studie hotelschool, in de horeca. Nicole vertelde het volgende hierover: "Na mijn tijd op de havo wilde ik de zorg in, specifiek als operatie-assistent, maar toen dat niet lukte, vond ik mijn weg via de horeca." vertelt Nicole. Haar passie voor de zorg bleef echter smeulen. In 2004 leidde dit uiteindelijk tot een carrièreswitch, waarbij ze de catering inruilde voor de podologie, een veld dat haar de kans bood om echt impact te maken op het leven van mensen.
Nicole’s advies aan alle medezorgverleners
Aan medezorgverleners die overwegen om hun carrière een nieuwe richting te geven, zegt Nicole: "Ga ervoor, het is nooit te laat om te leren en te groeien. Bij Hermanns krijg je de kansen en steun die je nodig hebt. Als je in een bedrijf wilt stappen waar je leuke collega’s hebt, een laagdrempelig sfeer hangt, het bedrijf kwaliteit levert en staat voor goede service dan moet je naar Hermanns komen." We hopen dat Nicole's verhaal je inspireert om je eigen pad binnen de podotherapie te bewandelen. Bij Hermanns staan we klaar om je te verwelkomen en te ondersteunen in elke stap van je professionele reis. Ben je geïnteresseerd om meer te leren over onze cultuur en kansen? Bekijk dan onze vacatures of kom gewoon een keertje vrijblijvend op de koffie! Bij Hermanns zijn we altijd geïnteresseerd in de verhalen van onze collega's. Deze keer hebben we het genoegen gehad om Katrien te interviewen over haar verhaal bij Hermanns. Katrien is een van onze waardevolle teamleden sinds 2023. Ze is werkzaam op verschillende locaties in Noord-Brabant. We begonnen het interview met een vraag over de start van Katrien haar podotherapie carrière. Katrien vertelt: ''Ik ben in 2015 afgestudeerd aan Fontys in Eindhoven. Tijdens mijn studie had ik al getekend bij een kleine podotherapiepraktijk en daar ging ik dus na mijn afstuderen direct aan de slag. Ik heb daar verschillende cursussen gevolgd, zoals dry needling, manuele therapie en oefen- en beweegtherapie.’’
Natuurlijk waren we ook erg benieuwd naar het verhaal over hoe Katrien precies terecht is gekomen bij Hermanns. Katrien vertelt: ‘’Leuk verhaal eigenlijk! Ik had inmiddels een huis, een leuke man en was zwanger van mijn eerste kindje. Tijdens mijn zwangerschapsverlof raakte ik via Facebook in gesprek met Esmée van Podotherapie Hermanns. Het was een leuk gesprekje en ik besloot eens op de koffie te gaan. Het voelde totaal niet als een sollicitatiegesprek. Ik herinner me nog dat ik twee uur lang met Joost en René heb zitten kletsen over van alles en nog wat. Het voelde zo vertrouwd en goed aan. Ik werd zelfs tussendoor nog even gebeld door mijn vriend; of ik wel goed aangekomen was. Hij had nog niks gehoord. Nou goed aangekomen was ik zeker: Ik was in een warm bad gevallen!'' 😉 "Ik wist na dat gesprek meteen: Hermanns gaat goed voor mij zorgen," vervolgt Katrien. "Het gaf mij rust om te weten dat ik gewoon mijn werk kon gaan doen en dat dit volledig gefaciliteerd ging worden door alle ondersteunende afdelingen.’’ Een kritische noot is ook altijd goed, dus wij vroegen Katrien of dit fijne gevoel nog steeds geldt na een aantal maanden. Katrien vertelt: ‘’Zeker weten! Ik heb genoeg voorbeelden waaruit blijkt dat iedereen bij Hermanns altijd voor je klaarstaat. Als er iets is, hoef ik maar te bellen en het wordt opgelost. Niks is te gek, dat is echt de kracht van Hermanns. Alle lagen hebben één doel en dat merk je gewoon. De juiste mensen staan op de juiste plekken en iedereen wordt in zijn of haar kracht gezet en enorm goed begeleid. En het mooiste is dat dit alles gebeurt met complete vriendelijkheid. Iedereen is geïnteresseerd en betrokken! Loop ik langs het directiekantoor hoor ik; eey! Hoe is het Katrien? En de volgende op de gang vraagt hoe het gaat met mijn zoontje. Dat is zo leuk!'' Op de foto hierboven zien jullie trouwens Katrien en haar zoontje: Finn. Goed om te horen dat dit gevoel overeenkomt met het gevoel dat je in het begin had. Katrien vult aan: ‘’ Ja, oprecht! In het begin dacht ik soms wel eens: wanneer komen die verborgen camera's tevoorschijn? Iedereen was en is zo aardig. Het is geweldig om te ervaren dat het geen illusie is, maar echt de cultuur van Hermanns.’’ Supermooie woorden om dit interview mee af te sluiten. Katrien, wij willen je bedanken voor het gezellige interview! Wij zijn heel blij dat jij het zo naar je zin hebt bij Hermanns! Op naar heel veel jaren met veel werkplezier! Gaat jouw podotherapie-verhaal ook verder bij Hermanns? We hebben verschillende leuke vacatures openstaan. Neem vooral eens een kijkje. Bij interesse gaan we graag met je in gesprek. Feest! Want gisteren was Lieke Kleuskens - Peters maar liefst 10 jaar in dienst en uiteraard laten we dat niet aan ons voorbijgaan. 10 jaar is natuurlijk niet niks, dus we hebben Lieke onderworpen aan een aantal leuke en interessante vragen, daaruit is een heel leuk gesprek ontstaan. Tien jaar geleden zou Lieke eigenlijk met haar stage podotherapie bij Hermanns starten, maar helaas kreeg Lieke te horen dat ze haar propedeuse niet zou halen en ging ze dus opzoek naar werk: "Ik zou hier eigenlijk stage gaan lopen, maar toen ik hoorde dat ik mijn P niet had gehaald, wist ik dat ik iets anders moest doen. Zo ben ik hier begonnen met slijpen.". De groei van Podotherapie Hermanns is iets dat Lieke opmerkelijk vindt. Van een klein familiebedrijf met 15-20 praktijken naar de omvang die het nu heeft bereikt, heeft ze de evolutie van dichtbij meegemaakt. "Het meest bijzondere is hoe we zijn gegroeid maar toch die familieband hebben behouden," zegt Lieke. Deze groei ging hand in hand met haar persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het bedrijf, van bijna stagiaire tot leidinggevende van de productieafdeling, een rol die ze deelt met Jacqueline. "Dit moment, waarop ik veel verantwoordelijkheid heb en ook mag nemen, maakt het heel tof," deelt ze enthousiast.
Lieke's avontuur bij Hermanns omvat niet alleen haar groei in verschillende functies, maar ook de dagelijkse vreugde en de waardevolle lessen die ze heeft geleerd. "Ik heb geleerd om te gaan met verantwoordelijkheden en tegenslagen," vertelt Lieke, die benadrukt hoe belangrijk het is om open te staan voor advies en feedback. Deze openheid voor communicatie en ontwikkeling, samen met de unieke bedrijfscultuur, maakt Podotherapie Hermanns een bijzondere plek voor haar. "De vrijheid en het warme bad, dat is wat Hermanns uniek maakt. En natuurlijk de o zo leuke borrels!" Een van Lieke's favoriete quotes, "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan," weerspiegelt haar positieve instelling en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het zijn de kleine dingen, zoals de samenwerking met directe collega’s en de dagelijkse rituelen, die haar werkdag plezierig maken. Maar bovenal is het de les "Blijf bij jezelf (dan ben je al gek genoeg)," die haar het meest dierbaar is, een les die de kernwaarden van Podotherapie Hermanns en haar eigen opvoeding weerspiegelt. "Het unieke aan werken bij Hermanns is niet alleen de vrijheid en de kansen die je krijgt, maar ook de ongefilterde momenten van vreugde en grappige momenten en verhalen (bij Hermanns is hier geen tekort aan), je bent altijd een deel van deze grote, soms gekke, maar altijd ondersteunende familie!” Terwijl we Lieke's 10-jarig jubileum vieren, kijken we terug op een decennium van onvergetelijke momenten, persoonlijke groei en de ontwikkeling. Lieke, bedankt voor je toewijding, je lach en je bijdrage aan onze Hermanns-familie, op nog vele jaren van gedeelde successen en vreugde! Vandaag, 30 januari, is het de Dag van het werkplezier in de zorg. Bij Podotherapie Hermanns vinden wij werkplezier heel belangrijk en hebben dan ook ter ere van deze dag een van onze collega’s geïnterviewd: podotherapeut Monique van Gellecom (op de foto links). Foto: Monique en Shagana Monique heeft de opleiding tot podotherapeut gevolgd aan Fontys in Eindhoven. Na een jaar gewerkt te hebben, vroeg klasgenootje en vriendin Shagana (op de foto rechts) aan haar of ze misschien bij Hermanns wilde komen werken. Er was namelijk een locatie in het dorp waar Monique woont vrij. Dit zag Monique zeker zitten en in oktober 2022 begon haar Hermanns avontuur. Momenteel werkt Monique op meerdere locaties in Noord-Limburg en volgt ze een opleiding in de specialisatie Reumapodotherapie.
We vroegen Monique wat zij het leukste vindt aan werken bij Hermanns. Monique vertelt: "Het leukste wat ik aan het werken bij Hermanns vind is dat ik altijd iemand heb die achter mij staat. Ik kan altijd mijn eigen dingen doen, maar zodra ik ergens hulp bij nodig heb is er altijd wel iemand die er voor mij klaar staat. Ik kan hier erg zelfstandig zijn, maar ik ben nooit alleen en dat vind ik heel erg fijn." Al vanaf het eerste sollicitatiegesprek voelde Monique de verbinding binnen Hermanns. Ze vertelt dat ze erg tevreden was over haar sollicitatiegesprek met Joost en René. Monique voegt daar nog aan toe: "Tijdens het gesprek hebben we zeker gesproken over de inhoud, maar wat mij het meest bijblijft is de persoonlijke touch van het gesprek. Het was een heel warm welkom." Monique werkt op verschillende locaties en daarom vroegen wij haar hoe de verbinding is tussen haar en al haar collega’s. Ze geeft aan dat het heel fijn is dat iedereen altijd snel bereikbaar is. Heeft ze iemand van het hoofdkantoor nodig, dan is er zo iemand die haar kan helpen. Ook vertelt ze dat ze erg tevreden is over het contact met haar leidinggevende Rob. Monique voegt nog toe: "Natuurlijk is niet iedereen altijd verbonden met elkaar, maar door middel van technologie hebben we toch allemaal contact met elkaar." Bij Hermanns stimuleren we verbinding en we organiseren dan ook verschillende feestjes en uitjes. We vroegen hoe Monique hier tegenaan kijkt. Monique vertelt: "Ik ben erg tevreden over hoe iedereen samenkomt op bedrijfsfeestjes/uitjes. Ik merk dat iedereen elkaar gelijk behandelt en dat we samen een grote familie zijn. Dat is natuurlijk erg gezellig." Ook gaat Monique zo nu en dan met haar collega’s uit de regio leuke dingen doen, zoals uiteten. Dit brengt haar ook veel plezier. Daarnaast zoekt ze ook graag contact op met medezorgverleners op locaties waar ze werkt. Samen lunchen, even een theetje drinken of tussendoor even kletsen. Dat brengt haar plezier op de werkvloer en zorgt ervoor dat ze in verbinding staat met anderen. Het allerleukste aan haar werk als podotherapeut zijn de mensen in de praktijk. Hoe iedereen zich gehoord voelt en dat ze tevreden en klachtenvrij weer weggaan, dat maakt Monique heel erg gelukkig. Als afsluiting van het interview vroegen wij aan Monique of ze tips heeft voor collega’s of medezorgverleners die op afstand werken. Monique vertelt: "Het is belangrijk dat je zelf contact opzoekt met collega’s of medezorgverleners. Organiseer bijvoorbeeld zelf eens een (online) vrijmibo na werktijd. Gezelligheid kun je creëren door leuke dingen te organiseren en het zelf op te zoeken." Monique, we willen je bedanken voor het leuke interview en fijn om te horen dat je met zoveel plezier jouw vak uitoefent bij Hermanns! Wil jij ook als podotherapeut aan de slag bij Podotherapie Hermanns? Stuur ons dan gerust een berichtje. Recent zijn er heel wat nieuwe collega's bij ons gestart! Natuurlijk stellen wij hen graag aan jullie voor.
Op ons Klantencontactcentrum hebben wij Roy en Wilma mogen verwelkomen. Ook heeft de afdeling Marketing & Communicatie versterking gekregen. Bas gaat namelijk het komende halfjaar zijn afstudeerscriptie schrijven op deze afdeling. Naast Bas, is ook Tirsa begonnen met een stage bij Hermanns, zij studeert Podotherapie. Tenslotte zijn er zes podotherapeuten gestart: Robin, Arno, Delphine, Tam, Maureen en Elena. Wij wensen jullie allemaal heel veel plezier en succes toe! Wil jij ook aan de slag bij Podotherapie Hermanns? We hebben nog een aantal mooie vacatures openstaan, zoals Teamleader Klantcontactcentrum, Zorgmanager en Podotherapeut regio Breda! Check onze vacatures op: www.werkenbijhermanns.nl Deze week is onze nieuwe collega Bas begonnen met zijn stage bij Podotherapie Hermanns.
''Ik ben Bas Thijssen, ik ben 21 jaar en ik woon in Ven-Zelderheide. Ik ben een sportief persoon en erg actief. Ik zit op dit moment in het 4e jaar van de opleiding podotherapie en ik loop mijn 4e jaars stage bij Podotherapie Hermanns. Mijn stage loop ik bij Reini en Niek wat ik erg leuk en gezellig vind! Ik ben afgelopen week gestart dus het is allemaal even wennen, maar mijn eerste indruk is positief en ik kijk ernaar uit om mijzelf te ontwikkelen tot een goede podotherapeut.'' Bas, we wensen je uiteraard veel succes en plezier toe met jouw stage! Wil jij net als Bas stagelopen bij Podotherapie Hermanns? Bekijk dan zeker even onze vacatures. Je kunt bij ons terecht voor een stage podotherapie, maar ook bieden we stages aan op ons hoofdkantoor in Grubbenvorst. Dit jaar organiseren we leerlunches om alle collega's van Podotherapie Hermanns beter vertrouwd te maken met onze kernwaarden. Tijdens deze lunchbijeenkomsten wordt de betekenis van elke kernwaarde uitgelegd. Daarnaast bespreken we hoe de desbetreffende kernwaarde in de dagelijkse praktijk wordt toegepast.
Zo heeft Ellen (Coördinator Leren en Ontwikkelen) 23 augustus 2023 een presentatie gegeven over de kernwaarde Kwaliteit. Aan bod kwam wat wij binnen Hermanns onder kwaliteit verstaan en wat dit betekent voor onze zorg en medewerkers. 📲 Collega's kunnen een video van de presentatie terugvinden in de online Hermanns Academy. Ontwikkeling is één van onze belangrijkste speerpunten. In 2020 zijn wij dan ook gestart met het opzetten van de Hermanns Academy. Door middel van de academy houden we alle collega's up to date en worden er verdiepingsslagen gemaakt. Hierdoor kunnen we beter en sneller inspelen op nieuwe ontwikkelingen en technieken in ons vakgebied. In deze online omgeving van de Hermanns Academy wordt o.a. het laatste nieuws uit het werkveld gedeeld, maar ook onze cursussen en naslagwerken zijn hier te vinden. Hiephiep Hoera! Freya (Manager HR) was afgelopen juni maar liefst 10 jaar in dienst! Dit gaan we uiteraard niet zomaar voorbij laten gaan, dus hebben we Freya eens wat vragen voorgelegd over de afgelopen 10 jaar. We begonnen het interview met de vraag: ‘’Wat is jouw favoriete herinnering van de afgelopen 10 jaar?’’ Met een glimlach op haar gezicht begon Freya te vertellen over haar allereerste dag als personeelsfunctionaris op 1 juni 2016. "Het voelde zo bijzonder," zei ze. "Ik was net afgestudeerd en had al wat HR-gerelateerd werk gedaan tijdens vakanties bij Hermanns, zoals het maken van een functiebeleid. Op die eerste dag kreeg ik mijn eigen bureau en computer. Ik vond het echt heel cool, want dat bureau en die computer had ik eerst gepoetst, toen ik hier als oproepkracht poetste.'' Hier wilde wij natuurlijk meer over weten, dus vroegen we hoe Freya bij Hermanns terecht was gekomen en in welke functie ze begon. Ik zag een briefje hangen op het prikbord'' "Het was eigenlijk heel grappig," zei ze lachend. "Ik zag een briefje hangen op het prikbord in de Albert Heijn waarop stond dat ze een schoonmaakster zochten. Dat leek me wel leuk, dus besloot ik ervoor te gaan.’’ ‘’Trouwens we hangen nog steeds briefjes op als we een vacature hebben! Ik geloof echt - mede door mijn eigen ervaring - dat deze werken.’’ Het gesprek ging verder en we vroegen Freya wat ze het leukste vond aan het poetsen. Na even te hebben nagedacht, antwoordde ze lachend: "Eerlijk gezegd vond ik poetsen zelf niet echt leuk, maar als ik dan moet kiezen, dan denk ik dat ik stofzuigen het minst erg vond...’’ Terugkijkend op haar eerste werkdag, vroegen we Freya wat ze nu tegen haar jongere zelf zou zeggen. "Alles is mogelijk!" zei Freya. Wie had gedacht dat ik van schoonmaakster tot HR-manager zou groeien. Echt alles is mogelijk. We waren ook benieuwd naar het grappigste moment dat Freya had meegemaakt tijdens haar tijd bij Hermanns. Freya begon te lachen en vertelt: ‘’Ik zat op kantoor en toen kwam er iemand binnen die op zoek was naar Joost. Ik gaf aan dat Joost een deur verder zat. Nog geen twee seconden later vloog de tweede deur van het kantoor open en keek diegene superverbaasd. We hebben met z’n allen echt heel hard moeten lachen!’’ De volgende vraag voor Freya was: ‘’Op welke prestatie ben je het meest trots?’’ "Dat we nu een goedlopende en volwaardige HR-afdeling hebben, is iets waar ik zeker trots op ben," zei Freya. "Toen ik hier begon, was er nog niets, dus dat voelt echt als een prestatie." Met een knipoog vroegen we Freya met wie ze van baan zou willen ruilen voor een dag. "Een podotherapeut!'' We vroegen Freya ook naar de veranderingen die ze in het bedrijf had meegemaakt en wat haar het meest was bijgebleven. "De verhuizing van Horst naar Grubbenvorst staat zeker hoog op mijn lijstje," zei ze. Met een glimlach vroegen we haar of ze ooit per ongeluk naar de oude locatie in Horst was gereden. "Ja, dat is me inderdaad een paar keer overkomen," zei Freya terwijl ze lachte. Een paar keer ben ik verkeerd gereden'' Om een beetje in HR-style te blijven, vroegen we Freya welke drie kernwaarden haar 10 jaar bij Hermanns omschrijven. Freya antwoorde: "Groei, familie en uitdaging.'' ''Het bedrijf is gegroeid en ik ben ook persoonlijk gegroeid.'' Freya vult aan: ''Ik heb een geweldige band met mijn collega's, waardoor ik altijd met plezier naar mijn werk kom en het werk is altijd een uitdaging geweest en dat is het nog steeds.''
Bedankt Freya voor het leuke interview! En op naar nog heel veel jaren bij Hermanns! |