 Maak kennis met Robin (26), student én collega bij Podotherapie Hermanns. Ze woont in Leerdam, maar reist regelmatig naar Eindhoven voor haar deeltijdopleiding Podotherapie aan Fontys. En alsof dat nog niet genoeg is, werkt ze ook 24 uur per week bij Hermanns, loopt ze stage, en versnelt ze haar studie. Klinkt pittig? Dat is het ook. Maar voor Robin is het vooral waardevol.
"Ik ben nu bezig met een versneld traject. Dat betekent dat ik eigenlijk twee keer anderhalf jaar in één jaar doe," vertelt ze. "Ik combineer nu leerjaar twee met onderdelen van leerjaar drie, en volgend jaar doe ik de minor van leerjaar drie tegelijk met mijn afstuderen." Een pittige, maar haalbare combinatie Robin werkt sinds juni 24 uur per week bij Hermanns, loopt ook haar stage van acht uur en volgt haar studie. Dat lijkt bijna ondoenlijk, maar volgens Robin valt het mee: "Mijn stagebegeleider is heel flexibel. Tijdens rustigere momenten mag ik aan mijn studie werken. Zo mis ik niks, maar houd ik het wel behapbaar." Financieel ondersteund worden door Hermanns Een grote plus voor Robin is dat Hermanns haar opleiding betaalt. "Dat had ik totaal niet verwacht! Normaal betaal je alles zelf. Na mijn afstuderen start ik als podotherapeut bij Hermanns. Voor mij voelt dat als een mooie uitwisseling." De weg naar podotherapie Robin werkte eerder in een dierenartsenpraktijk, maar wilde graag de overstap maken naar de zorg voor mensen. "Ik twijfelde tussen huidtherapie en podotherapie. Maar ik houd er niet van om mensen pijn te doen," lacht ze. "Podotherapie paste veel beter. Na een meeloopdag bij een podotherapeut die al bij Hermanns werkte, wist ik: dit is het." Deel zijn van het team én student zijn Als eerste deeltijdstudent binnen Hermanns merkte Robin dat de organisatie nog zoekende was. "Ik werd soms behandeld als een voltijdstudent, terwijl ik in de praktijk veel leer. Inmiddels heb ik gelukkig een zorgmanager en een podotherapeut als aanspreekpunt. Dat maakt een wereld van verschil." Waarom de combinatie werkt “Ik woon samen met mijn vriend en we hebben ook een hondje. Fulltime studeren was geen optie voor mij. Nu werk en studeer ik tegelijk en heb ik nog een inkomen ook. Het is soms pittig, maar het is het waard." Het mooiste aan haar werk? "Zonder twijfel het contact met mensen. Ik krijg vaak terug dat mensen zich begrepen voelen. Ik kan goed aanvoelen hoe iemand zich voelt en dat helpt bij het behandelen. Als mensen blij en zonder klachten weggaan, geeft dat zó veel voldoening." Haar tip voor twijfelaars "Bij Hermanns heb je alles onder één dak: je werk, je stage en begeleiding. En je krijgt de ruimte om te schuiven als school even meer vraagt. Zelfs op korte termijn. Dat geeft rust." Student en op zoek naar een bijbaan? Bij Podotherapie Hermanns kun je ook aan de slag met een bijbaan terwijl je studeert. Ideaal om alvast praktijkervaring op te doen, het werkveld te leren kennen én een waardevol netwerk op te bouwen. Of je nu nog moet beginnen aan de opleiding of al onderweg bent: we denken graag met je mee over een passende invulling naast je studie. Ook bij Hermanns blijven we leren Afgelopen dinsdag namen we deel aan een webinar van de Nederlandse Vereniging van Podotherapeuten over de nieuwe deeltijdopleiding podotherapie. Saxion biedt deze opleiding nu voor het eerst aan (leuk detail: onze collega Amira start daar binnenkort!) Ideaal voor wie zich wil omscholen, maar wel wil blijven werken. Tijdens het webinar werd duidelijk dat er veel maatwerk mogelijk is en dat je ook kunt meelopen of proefstuderen. En het mooie is: je kunt die deeltijdopleiding goed combineren met werken bij Hermanns! Wil jij, net als Robin, leren en werken combineren in een fijne organisatie? Bekijk dan onze vacatures of neem contact met ons op. Misschien is een deeltijdopleiding bij Podotherapie Hermanns ook iets voor jou!  Wanneer Mariska een wond ziet, schakelt ze direct over. “Ik sta meteen aan,” vertelt ze. “Mijn hoofd gaat dan meteen naar: wat heeft deze voet nú nodig om te genezen?” Als diabetespodotherapeut bij Podotherapie Hermanns is haar werk zoveel meer dan alleen behandelen. Het draait om echte aandacht, deskundige zorg én samenwerken. “Mijn doel is altijd: genezing. Maar ook het bieden van comfort en het vinden van de juiste drukverdeling om de voeten rust te geven is essentieel.”
In Limburg is die inzet hard nodig. Gemeenten als Kerkrade en Brunssum tellen 9,2% en 8,9% mensen met diabetes. Als we prediabetes meetellen heeft in Zuid-Limburg zelfs één op de drie inwoners diabetes. De noodzaak voor specialistische voetzorg is dus hoog. Gelukkig speelt de vernieuwde basisverzekering daarop in: sinds 2023 vallen meer aandoeningen onder de vergoeding van voetzorg, waardoor niet alleen mensen met diabetes maar bijvoorbeeld ook risicopatiënten met reuma of neurologische aandoeningen toegang krijgen tot preventieve en curatieve voetbehandelingen. Dat betekent dat we meer mensen eerder kunnen helpen. En dat is precies waar jij, als diabetespodotherapeut, het verschil kunt maken. De bijzondere wereld van de wondzorg Mariska is gespecialiseerd in het herkennen én voorkomen van complicaties bij de diabetische voet. Dagelijks ziet ze hoe belangrijk vroegtijdig signaleren is, van neuropathie tot angio- en neuro-ischemische risico’s. “Juist de subtiele signalen, zoals veranderingen in doorbloeding of gevoel, geven waardevolle informatie. Door daar alert op te zijn, kun je vroegtijdig handelen en de voeten gezond houden.”, legt ze uit. Maar als er wél sprake is van een wond, komt haar expertise in wondzorg volledig tot zijn recht. Wat haar werk zo bijzonder maakt? Ze ziet vaak snel verbetering in de genezing. “Zo krijgt iemand stukje bij beetje zijn mobiliteit en zelfstandigheid terug. Een goede wondbehandeling, in samenwerking met de huisarts of wondverpleegkundige, kan echt het verschil maken. Dat is intens, maar precies waarom ik dit werk met zoveel toewijding doe.” Deel jij straks jouw kennis net als Mariska? Bij Podotherapie Hermanns vinden wij jouw ontwikkeling erg belangrijk. Daarom vergoeden we bij Hermanns specialistische post-HBO-opleidingen, zodat jij je als professional verder kunt verdiepen. Net als Mariska krijg je ook de kans om je kennis weer door te geven aan collega’s en medebehandelaars, zoals medisch pedicures. “Ik vind het heerlijk om anderen mee te nemen in wat ik doe,” zegt ze. “We leren zoveel van elkaar.” Lang leven leren, laat je specialiseren! Start als podotherapeut in Limburg en groei door tot een (diabetes)specialist. Waarom juist in Limburg? De regio Limburg vraagt om toegewijde zorgprofessionals. Niet alleen vanwege de cijfers, maar ook vanwege de korte lijnen in de zorg en het warme contact met cliënten. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. “Je hebt altijd een vangnet van collega’s en een team waar je op terug kunt vallen.” Klaar om het verschil te maken? Wil jij – net als Mariska – een échte bijdrage leveren aan de zorg voor mensen met diabetes in Limburg? Solliciteer vandaag nog op de vacature en ontdek hoe waardevol jouw werk kan zijn. Een nieuwe regio opstarten, collega’s op afstand én veel contact met zorgverleners in de buurt: Judith draait er haar hand niet voor om. Sinds kort is ze hét gezicht van Podotherapie Hermanns in Flevoland, waar ze met veel enthousiasme locaties in Almere en Lelystad, maar ook in Kampen en Vaarssen opbouwt. Tijd om haar beter te leren kennen!  Van groothandel naar podotherapie
Judith’s route naar het vak van podotherapeut laat zien dat je op verschillende manieren je passie kunt ontdekken. Ze begon met de mbo-opleiding Vestigingsmanager Groothandel en werkte daarna als assistent in een podotherapiepraktijk. “Ik hield me daar bezig met onder andere rapportages naar huisartsen sturen en secretariële taken,” vertelt ze. “ Ik zag van dichtbij wat podotherapie voor mensen kan betekenen en wilde daar zelf ook een actieve bijdrage aan leveren.” In 2019 besloot ze de sprong te wagen en begon ze aan de hbo-opleiding Podotherapie. In 2023 studeerde ze af en kon ze direct als podotherapeut aan de slag. Van klasgenoot tot collega: zo kwam Judith bij Hermanns terecht Na haar afstuderen werkte ze twee jaar in een andere praktijk, totdat een verhuizing haar op zoek liet gaan naar iets nieuws. “Via Anouk, een oud-klasgenoot die al bij Hermanns werkte, hoorde ik over een vacature. Hermanns wilde graag uitbreiden naar Flevoland. En ik zocht een plek dichter bij huis. Dat viel mooi samen!”. Hoewel starten in een nieuw gebied spannend was, voelde het voor Judith als een mooie uitdaging. “Je hoopt dat het goed gaat lopen en je draagt je steentje bij, gelukkig is er altijd iemand bereikbaar als je vragen hebt.”. Fijne start en warme begeleiding Die ondersteuning voelde Judith al vanaf het begin. “Het inwerktraject was goed geregeld. Je leert de systemen kennen, maar wat ik vooral fijn vond: er is altijd iemand beschikbaar voor vragen. Je staat er nooit echt alleen voor, ook al werk je zelfstandig.” Hoewel Judith zo’n twee uur moet reizen naar het hoofdkantoor in Grubbenvorst, voelt dat voor haar allesbehalve als verloren tijd. “Het is een flinke rit, maar ik vind het prettig om te merken dat ze rekening met mij houden en dat ik niet voor niets die kant op kom.” vertelt ze. Judith in Flevoland: zichtbaar én verbindend Inmiddels werkt Judith op drie locaties in Flevoland, waaronder twee in Lelystad. Ze is niet alleen bezig met behandelen, maar ook met verbinden. “Ik ben begonnen met het leggen van contact met pedicures. We hebben elkaar echt nodig in de voetzorg, dus het is gewoon fijner samenwerken als je elkaar kent.” Daarnaast zoekt ze actief contact met inpandige zorgverleners en huisartsen. “Soms kun je gewoon even mee lunchen of koffie drinken – dan leer je elkaar op een natuurlijke manier kennen.” Dat netwerken vond ze in het begin best spannend. “Maar stap voor stap leer je dat mensen het juist fijn vinden dat er een podotherapeut in de buurt is. Een vast gezicht, iemand met wie ze kunnen overleggen. Ik merk echt dat er behoefte aan is.” Tip voor andere podotherapeuten Voor andere podotherapeuten die twijfelen of het starten van een nieuwe regio iets voor hen is, heeft Judith een heldere tip: “Houd het voor jezelf laagdrempelig. Begin gewoon en kijk waar het je brengt. Je bouwt iets op en groeit er zelf ook in mee.” En tot slot: of ze klaar is voor de personeelsdag op 11 april? Het is elk jaar weer een verrassing wat we gaan doen, maar het wijst dit jaar weer op iets spannends. Judith zegt daarover: ‘’Ik ben benieuwd wat het gaat brengen!”. Ben jij ook klaar om te groeien en nieuwe locaties met ons te openen, of wil je kijken naar de mogelijkheden op een van onze bestaande locaties? We bespreken graag de mogelijkheden met je!  Een studie Podotherapie in deeltijd combineren met werken én stage? Evy laat zien hoe dat eruitziet! We spraken haar over haar bijzondere carrièreswitch, haar ervaringen bij Hermanns en hoe het is om leren en werken te combineren. Van horeca naar podotherapie – hoe kwam je daar terecht? Evy (23) uit het Limburgse Obbicht begon haar carrière in een heel andere wereld: de horeca. “Ik heb de opleiding horeca ondernemer/management afgerond en zelfs vijf maanden op Aruba stage gelopen. Na mijn studie werkte ik een jaar fulltime in de horeca. Superleuk, maar ik miste de uitdaging en het gevoel dat ik écht iets voor anderen kon betekenen.” Dus ging ze nadenken: wat nu? “Tijdens een gesprek met mijn pedicure kwam podotherapie ter sprake. Ik had er nooit eerder aan gedacht, maar het wekte mijn interesse. Na wat research en gesprekken met mensen uit het vak besloot ik de sprong te wagen en me in te schrijven voor de deeltijdopleiding podotherapie.” Deeltijdstudie & werken bij Hermanns
In september 2024 begon Evy aan haar nieuwe avontuur. Een deeltijdopleiding was voor haar een bewuste keuze. “Ik ben niet het type dat fulltime in de boeken zit. Ik leer het liefst door te doen, en dat kan perfect in de deeltijdopleiding.” En waar leer je meer dan in de praktijk? Precies! Evy werkt inmiddels op verschillende afdelingen bij Hermanns als bijbaan én loopt stage bij podotherapeut Luuk in Sittard Sanderbout. Haar week is gevuld met een mooie mix van werken, studeren en praktijkervaring opdoen. “Ik vind het heerlijk om zoveel afwisseling te hebben,” vertelt Evy enthousiast. “De ene dag help ik cliënten bij het KCC met hun vragen en plan ik afspraken in, de andere dag werk ik aan leuke projecten op de communicatieafdeling. En tijdens mijn stagedagen in de praktijk mag ik steeds meer zelf doen. Het is heel tof om die theorie meteen toe te passen en te zien hoe alles in de praktijk werkt.” Voor Evy is het die combinatie die haar studie zo waardevol maakt. “Elke dag is anders en ik leer overal iets nieuws. Het houdt me scherp én gemotiveerd.” Stage in de praktijk: leren door te doen Tijdens haar stage bij Luuk krijgt Evy volop de kans om haar vaardigheden te ontwikkelen. “Ik mag cliënten ophalen uit de wachtkamer en het anamnesegesprek starten. Daarna nemen Luuk en ik het een beetje over van elkaar. Ik meet de voeten van cliënten op, bekijk welke zolen passen, palpeer om pijnpunten te vinden en maak scans van de voeten. Ook doe ik de afspraken van het afhalen van de zolen, wat inhoudt dat ik controleer of de zolen goed zitten bij de cliënten. Het is heel tof om al zo veel zelf te mogen doen!” Wat ze vooral waardeert, is dat de begeleiding top is. “Als ik vragen heb, staat Luuk altijd klaar. En ook bij andere collega’s kan ik terecht als ik iets niet begrijp. Die openheid maakt leren zoveel makkelijker.” Studeren, werken en groeien Hoe combineert Evy haar studie en werk? “Eigenlijk heel goed. Ik heb mijn week zelf ingedeeld en Hermanns is daar superflexibel in. Als ik extra tijd nodig heb voor school, wordt daar rekening mee gehouden. En ik kan vaak in de praktijk werken aan opdrachten voor school. Dat helpt enorm.” Wat maakt Hermanns volgens haar zo’n fijne plek? “De sfeer! Er hangt echt een familiesfeer. Iedereen is behulpzaam en betrokken. Het voelt goed om gewaardeerd te worden, ook al ben je nog in opleiding. Dat motiveert me om steeds beter te worden.” De toekomst? Die ziet er rooskleurig uit! Hoewel Evy nog midden in haar opleiding zit, kijkt ze al vooruit. “Ik wil eerst veel praktijkervaring opdoen en daarna specialisaties volgen om mijn kennis te verbreden. Ik wil echt mensen kunnen helpen en impact maken.” Aan iedereen die twijfelt over een deeltijdopleiding podotherapie geeft ze nog een tip mee: “Het is pittig, want je moet goed plannen en zelfstandig zijn. Maar je leert zóveel in de praktijk. En het is gewoon superleuk!” Ook enthousiast geworden? Evy’s verhaal laat zien dat het nooit te laat is om een andere richting in te slaan. Of je nu een carrièreswitch overweegt of gewoon benieuwd bent naar podotherapie: bij Hermanns krijg je de kans om te leren, te groeien én jezelf te ontwikkelen. Wil jij ook werk en studie combineren? Bekijk dan onze stagemogelijkheden en ontdek jouw toekomst bij Hermanns!  Met de Dag van het Werkplezier in de Zorg als inspiratie gingen we in gesprek met vier collega’s die na een periode elders te hebben gewerkt, terugkeerden naar Podotherapie Hermanns. Fatma, Natasja, Stan en Jacqueline delen hun verhaal over hoe ze begonnen bij Hermanns, waarom ze vertrokken en wat hen uiteindelijk terugbracht. Voor Fatma begon het allemaal in 2017. Na haar studie podotherapie begon ze te werken op locaties in Rotterdam en Den Haag. Al snel kreeg ze de kans om door te groeien naar een leidinggevende rol als Podo 3. “Ik had een eigen groep en vond dat ontzettend leuk,” vertelt ze enthousiast. “Het gaf me veel voldoening en we konden samen erg goed overweg.” Natasja kwam via een bijzondere route bij Hermanns terecht. Als medisch pedicure werkte ze eerst bij een orthopedisch schoenmaker, totdat Hermanns die praktijk overnam. “Ik was verrast door hoe warm en betrokken Hermanns is,” vertelt ze. “Het voelde direct als een warm bad en de samenwerking met de podotherapeuten gaf mijn werk een extra dimensie.” Voor Stan begon het in 2014, vlak voor het afronden van zijn studie podotherapie. Hij solliciteerde omdat Hermanns een praktijk dichtbij zijn woonplaats Venlo had. Destijds waren er slechts 20 locaties. “Ik werkte op de hoofdlocatie in Horst en had zoveel plezier met collega’s van de administratie en productie. De sfeer en de feestjes waren geweldig.” Jacqueline kwam bij Hermanns terecht toen ze op zoek was naar een nieuwe uitdaging na jaren in de champignonsector te hebben gewerkt. Via LinkedIn zag ze een advertentie en besloot te solliciteren. “Ik werd senior leidinggevende op de productieafdeling. Het leukste vond ik de diversiteit en het werken met mensen.” De reden om te vetrekken en terug van weggeweest Na een aantal jaren bij Hermanns besloot elk van hen een nieuwe weg in te slaan. Voor Natasja was het de wens om zelfstandig te werken. “Ik wilde kijken of ik volledig zelfstandig kon werken,” legt ze uit. Toch knaagde er iets. “Ik bleef Hermanns missen. Zelfs mijn man zei, nadat hij mee naar kantoor ging: ‘Nu snap ik wat je bedoelt.'’’ Uiteraard vroegen we ook op welk moment ze besloot terug te keren: ‘’Ralph belde mij en ik zag de vacature voor POP, dus toen maar gesolliciteerd.’’ Jacqueline had behoefte aan rust na een drukke periode bij Hermanns. “Het was toen ontzettend chaotisch, met veel overuren,” legt ze uit. Ze besloot een jaar elders te werken, maar wist al snel dat het niet hetzelfde was. Het moment waarop duidelijk wordt dat je een plek mist, komt vaak onverwacht. Voor Jacqueline was het een trouwerij van een collega. “Ik kwam oude collega’s tegen, en iedereen zei: ‘Kom terug!' Toen heb ik Ralph geappt.” Stan verliet Hermanns in 2017 om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Het was een bewuste keuze om zichzelf verder te ontwikkelen en hij kijkt met trots terug op wat hij in die periode heeft geleerd. “Ik heb superveel geleerd,” vertelt hij. “Ik leerde hoe belangrijk het is om hoge kwaliteit af te leveren en kritisch te zijn, zowel naar jezelf als naar anderen." Ook de omgang met patiënten heeft me in die jaren gevormd tot wie ik nu ben. Ik had die ervaring niet willen missen.” Wat echter bleef, was zijn sterke band met oud-collega’s. Stan hield nauw contact met Angelica en Lieke, en ook de goede herinneringen aan Hermanns vervaagden nooit. “Ik ben nooit op verkeerde voet weggegaan, en het contact bleef altijd goed. De keuze om terug te komen was dan ook zo gemaakt.“ Fatma nam een pauze vanwege mantelzorgtaken. Ondanks de afstand bleef Hermanns in haar gedachten. “Toen ik weer wilde werken, kwam Hermanns al snel weer op mijn pad", vertelt ze. “Het voelde als de logische keuze om terug te keren.” Fatma voelde de vertrouwdheid al bij het zien van de vacature op Facebook. “Ik wist meteen: dit is wat ik wil. Het voelde gelijk weer goed.” “Het voelde echt als thuiskomen,” vertelt Natasja. “De sfeer, het team, de saamhorigheid – alles was er nog.” Ook Fatma herkende veel. “Veel bekende gezichten en dezelfde fijne sfeer, ondanks de groei van de organisatie.” Stan had een fijn gesprek tijdens zijn 'veredelde' sollicitatie. “Het was een warm welkom.” Jacqueline vond het heerlijk om weer in de dynamiek van Hermanns te duiken. “Rust is niet altijd wat je zoekt. Ik geniet van de reuring hier.” De ervaring na hun terugkomst Uiteraard vinden we het superfijn dat we deze collega’s weer in ons midden mogen hebben. We vroegen dan ook wat ze hebben hebben ervaren sinds dat ze terug zijn bij Hermanns. Natasja heeft ervaren hoe waardevol samenwerking is. “Als pedicure werkte ik veel alleen, en de samenwerking miste ik. Bij Hermanns voel je je echt onderdeel van een team.” Stan merkte dat Hermanns in zijn afwezigheid grote stappen had gezet op het gebied van innovatie. “De 3D-geprinte zolen waren een enorme verandering. Dat was zeker even wennen, maar we streven naar perfectie en dat is goed.’’ Jacqueline waardeert de professionalisering van Hermanns sinds haar vertrek. “De groei is duidelijk zichtbaar, maar de familiecultuur is gebleven. Dat maakt Hermanns zo bijzonder.” Wat maakt Hermanns zo'n speciale werkplek
En dan de laatste vraag. Die we natuurlijk ook bij Werkplezier in de Zorg willen laten aansluiten. Wat maakt Hermanns zo’n speciale werkplek? Voor Fatma is het de balans tussen zelfstandigheid en ondersteuning. “Je kunt je eigen ding doen, maar er is altijd een achterban waar je op kunt terugvallen.” Natasja benadrukt de saamhorigheid en persoonlijke aandacht. “Zelfs in coronatijd werd er aan ons gedacht, met een thuisbioscoop-pakket aan de deur.” Stan vindt de gezelligheid een groot pluspunt. “Het werk is belangrijk, maar de sfeer maakt alles nóg beter.” Jacqueline vat het treffend samen: “Hermanns is een familiebedrijf in hart en nieren. "Dat voel je in alles.” Wil je ook ervaren hoe het is om bij Hermanns te werken? Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op en ontdek het zelf!  Een stage bij Podotherapie Hermanns is niet zomaar een leermoment. Het is een kans om je te verdiepen in jouw vakgebied, praktijkervaring op te doen én te groeien als professional. Of je nu studeert voor podotherapie, ICT, of klantcontact (KCC), bij Hermanns krijg je de begeleiding, vrijheid en uitdagingen die je zoekt. Wat maakt een stage bij Hermanns zo bijzonder? We vroegen het aan onze stagiairs Anna, Jelle en Janne. Hun ervaringen geven je een uniek kijkje achter de schermen. De praktijk in: Leren door te doen Bij Podotherapie Hermanns staan stagiairs in de frontlinie van het vak. Anna, 21 jaar en student podotherapie aan de Fontys in Eindhoven, vertelt: “Ik ben mijn afstudeerstage bij Hermanns gaan doen omdat ik er ook al werkte als oproepkracht. Dit was een makkelijk bruggetje om bij Hermanns te beginnen. Het leukste aan de stage vind ik de diversiteit tussen cliënten. Iedereen is weer anders. Ook vind ik het leuk om met mijn handen aan de slag te gaan.” Jelle, 18 jaar en student ICT, kwam via Stagemarkt.nl bij Hermanns terecht. “Het was dichtbij huis, en dat vond ik ideaal,” vertelt hij. Zijn stage omvat uiteenlopende taken: “Ik doe van alles en nog wat, zoals de serverruimte bijhouden en eerstelijns ICT-meldingen oplossen. Als iemand een probleem heeft, ben ik daar om te helpen. De mensen hier zijn supergezellig, en ik krijg veel vrijheid in mijn werk.”
Ook Jelle ervaart goede begeleiding: “Jim is een fijne begeleider. Hij legt alles goed uit en helpt me als ik ergens tegenaan loop.” Tijdens zijn stage heeft Jelle zijn sociale vaardigheden verder ontwikkeld: “Ik ben veel beter geworden in het omgaan met mensen. Dat had ik niet verwacht van een ICT-stage!” Janne, 26 jaar en student Communicatie aan de HAN in Nijmegen, prijst haar begeleider Lissy: “Lissy is heel betrokken en kijkt kritisch mee. Dat helpt me echt om strenger voor mezelf te zijn en professioneel over te komen.” Ze voegt toe: “Ik ben steeds comfortabeler geworden in bellen met podotherapeuten. Dat vond ik eerst spannend, maar nu doe ik het met meer zelfvertrouwen.” Een fijne sfeer waarin leren centraal staat Bij Hermanns draait een stage om meer dan werken alleen. Stagiairs waarderen de combinatie van een toegankelijke sfeer en de ruimte om te leren. Jelle vertelt lachend over een grappig moment: “Ik liep een keer door de gang en precies op dat moment kwam Lissy de hoek om. Ze schrok zo hard dat iedereen erom moest lachen. Dat soort momenten maken het hier gezellig.” Ook Janne geniet van de werksfeer: “Het is een fijne, open organisatie. We hebben gekke, grappige lachmomenten op kantoor, en dat maakt het werk leuk.” Ben jij op zoek naar een stageplek waar je het verschil kunt maken, of het nu in de podotherapie, ICT, of klantcontact is? Bij Podotherapie Hermanns krijg je niet alleen praktijkervaring, maar ook de kans om te groeien als professional. Solliciteer nu op een van onze stagemogelijkheden en maak een vliegende start in jouw carrière. Dit is hét moment om jouw stage voor 2024 te regelen. Huidige stagevacatures
 Blijven groeien bij Podotherapie Hermanns: Jouw ontwikkeling centraal
Bij podotherapie Hermanns vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Daarom hebben we op onze Academypagina een overzicht samengesteld van cursussen en trainingen die onze collega’s de kans geven om verder te groeien, zich te specialiseren of nieuwe vaardigheden te ontdekken. De voordelen voor Hermanns-collega’s Voor onze podotherapeuten is er een speciaal opleidingsbudget beschikbaar. Dit budget geeft hen de vrijheid om hun carrière richting te geven. Of het nu gaat om het volgen van de nieuwste behandelmethode, het ontwikkelen van een specialisatie of breder inzetbaar worden – alles is mogelijk. Met ons speciale opleidingsbudget en uitgebreid cursusaanbod helpen we onze collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Ons overzicht van cursussen en trainingen biedt alle details: van de accreditatiepunten, de duur van de cursus, de kosten en de onderwerpen die behandeld worden. Actuele en toegankelijke Academypagina De Academypagina wordt regelmatig geüpdatet, zodat onze collega’s altijd toegang hebben tot de meest recente cursussen. Dit betekent dat iedereen bij Hermanns de kans krijgt om zijn of haar ambities waar te maken. Zo zorgen we ervoor dat persoonlijke groei niet stilstaat en dat iedereen kan bijdragen aan onze missie: uitstekende zorg leveren. Waarom het belangrijk is voor onze collega’s Door continu te investeren in de groei van onze collega’s versterken we niet alleen de kwaliteit van de zorg, maar ook het werkplezier. Bij Hermanns geloven we dat een goed ontwikkelde collega een tevreden collega is. Het stimuleert niet alleen professionele voldoening, maar draagt ook bij aan onze kernwaarden: familie, groei en kwaliteit. Waarom groei belangrijk is Bij Podotherapie Hermanns staan we zij aan zij met onze collega’s om hen te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Samen maken we groei mogelijk – voor de collega, het team en onze cliënten. Wil je meer weten over de mogelijkheden die onze collega’s hebben? Neem een kijkje op de Academypagina en ontdek hoe wij het verschil maken! Feest! Afgelopen vrijdag was onze podotherapeut Rens maar liefst 10 jaar in dienst bij Podotherapie Hermanns! Ricardo ging langs om dit te vieren (gebakje, slingers, cadeau je kent het wel!). Natuurlijk konden we deze mijlpaal niet zomaar voorbij laten gaan en hebben we Rens ook nog onderworpen aan een aantal leuke vragen! We trapten af met een interessante vraag: Kun je je eerste dag nog herinneren? Rens antwoordde: "Eerlijk gezegd niet meer! Ik was toen 24 jaar oud.'' Hij herinnert zich nog wel hoe hij, na een geslaagde sollicitatie werd getest op zijn kennis van podotherapie. "Ralph heeft me toen ingewerkt," vertelt Rens. In die beginperiode werkte hij onder andere in Heerlen, Elsloo en Roermond, en inmiddels is hij op minstens 80 tot 100 locaties geweest. "Ik heb heel Limburg en Brabant gezien," vertelt Rens.  Klik hier om te bewerken. Wat Rens het meeste is bijgebleven van 10 jaar Hermanns? Zonder twijfel de eerste kerstborrel. "Ik was nog maar anderhalve maand in dienst en dacht dat ik het rustig aan moest doen," vertelt hij. "Maar dat werkt niet zo bij Hermanns.’’ Daarnaast herinnert Rens zich een Russische cliënt. Deze cliënt gaf Rens een doos met kersenwodka-bonbons. Onwetend nam Rens een bonbon tijdens werk, dit was een echte Russische verrassing! Toen toch maar de bonbons bewaard totdat hij thuis was.’’
In de loop der jaren is Rens' rol binnen het bedrijf veranderd. Al vrij snel werd hij voorgedragen en ingewerkt als 'Podo 3'. "Ik rolde er geleidelijk in," legt hij uit. "We vergaderden toen nog op zolder aan de Herstraat. Nu ben ik verantwoordelijk voor de regio Noord- en Midden-Limburg." De grootste veranderingen die Rens heeft gezien bij Hermanns? "Toen ik begon, hadden we zo'n 25 personeelsleden. Nu zijn dat er meer dan 150!'' Ook de verhuizing naar Grubbenvorst was bijzonder, vooral omdat ik tijdens de coronatijd laminaat legde in de nieuwe praktijkkamer in Grubbenvorst. Lachend vertelt hij over het ritje in de Tesla en de verhuisvrachtwagen waarmee spullen werden verhuisd. Op de vraag wat zijn favoriete werkzaamheden zijn, zegt Rens zonder aarzelen: "De afwisseling! Geen dag is hetzelfde. Ik vind het fijn om mensen te helpen, vooral de jongere, sportieve patiënten." En dan de grappigste momenten? "De studiereis naar Porto was onvergetelijk. Karaoke in een bar, dat vergeet je niet snel!" Zijn advies aan nieuwe collega's is: "Wees zelfverzekerd. Je weet meer dan je denkt. Jij bent de expert, zelfs als het soms niet zo voelt." Waarom Rens al 10 jaar graag bij Hermanns werkt? "Het jonge, enthousiaste team maakt het leuk. De afwisseling en de sfeer zijn uniek." Als hij met een tijdmachine een dag opnieuw kon beleven, zou hij zonder twijfel teruggaan naar het weekendje Porto. "Alles wat we wilden doen, werd meteen goedgekeurd. Het was geweldig!" Gefeliciteerd Rens met je 10-jarige jubileum! We kijken uit naar nog veel meer jaren vol avontuur en gezelligheid bij Hermanns! Op 17 mei 2024 hebben onze podotherapeuten Maran en Anouk een bijzonder live surgery event bijgewoond. Dit evenement bood een unieke kans om live mee te kijken bij twee enkelbandoperaties, uitgevoerd door orthopedische chirurgen. In dit blog delen Maran en Anouk hun ervaringen, wat ze hebben geleerd en hoe ze deze nieuwe kennis gaan toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. Waarom dit evenement bijgewoond? Maran en Anouk kwamen via LinkedIn een uitnodiging voor een live surgery event tegen. “Het leek ons een geweldige kans om ons netwerk uit te breiden en onze kennis te verbreden over enkelbandoperaties en het herstel daarvan,” vertelt Maran. Het event bood niet alleen de mogelijkheid om operaties te bekijken, maar ook om vragen te stellen aan de orthopeden tijdens de procedure. “Zo’n kans wilden we natuurlijk niet missen,” voegt Anouk toe. Wat hebben ze geleerd? Tijdens de dag ontdekten Anouk en Maran dat er verschillende operatietechnieken bestaan om de stabiliteit van de enkel te verbeteren. “Er zijn meerdere manieren om de enkelbanden te herstellen, afhankelijk van de mate van instabiliteit en de specifieke situatie van de patiënt,” aldus Maran. Deze kennis biedt nieuwe inzichten voor podotherapeuten bij het doorverwijzen van cliënten die kampen met vergelijkbare klachten. Hoe zag de dag eruit? De dag begon met een warm ontvangst en een lunch, waarna een introductie volgde van twee orthopedische chirurgen. “Een van de orthopeden voerde de operatie uit, terwijl de andere orthopedische chirurg wat er gedaan werd,” legt Maran uit. Er was een liveverbinding met de operatiekamer, waardoor deelnemers direct vragen konden stellen. “Dit maakte het echt interactief en leerzaam.” Toepassing in de praktijk De inzichten die Maran en Anouk hebben opgedaan over operatietechnieken zijn een waardevolle aanvulling op hun expertise en verbeteren de zorg die zij in hun praktijk kunnen bieden. “We kunnen cliënten met vergelijkbare klachten nu nog gerichter doorverwijzen naar de juiste specialist,” zegt Anouk. “Het helpt ook om uitleg te geven over de verschillende behandelopties die er zijn, zodat onze cliënten beter begrijpen wat hen te wachten staat.” De waarde van bijscholing Zowel Anouk als Maran benadrukken het belang van bijscholing voor podotherapeuten. “Wij zijn zeker van plan om vaker bijscholingen te volgen,” zegt Anouk. “Zo kunnen we onze kennis blijven uitbreiden en ervoor zorgen dat we altijd de excellente zorg bieden.” Aanrader voor andere podotherapeuten? “Absoluut!” Zeggen ze allebei. “Als je geïnteresseerd bent om naar een alternatieve behandelmethode bij enkelstabiliteit te kijken, en je tegen bloed kan, dan zijn dit soort events zeker een aanrader.” Het geeft een diepere kijk in de wereld van chirurgie en biedt waardevolle informatie die je kunt meenemen in je eigen werk.  Op maandag 14 oktober 2024 verwelkomde Podotherapie Hermanns de studenten van Arteveldhogeschool op het hoofdkantoor in Grubbenvorst voor een inspirerende bedrijvendag. Na een lange rit begon de dag goed met een stevig ontbijt om de energie op peil te brengen. Na de kick-off was het tijd voor drie boeiende workshops, waaronder het aanpassen van 3D-geprinte zolen en het bespreken van stellingen over het werken als podotherapeut. Dit gaven de studenten de kans om een unieke kijk te krijgen op het vakgebied en waardevolle inzichten op te doen over de praktijk. Tijdens de lunch werden de studenten getrakteerd op heerlijke Dutch cuisine, namelijk pannenkoeken. Dit zorgde voor een gezellige sfeer en de nodige energie voor het volgende onderdeel van de dag: niet de Crazy 88, maar de Crazy 44 Challenge. In kleine teams streden de studenten fanatiek mee tijdens deze uitdagende en vermakelijke opdrachten. Het was een mix van educatieve en grappige opdrachten die zowel de creativiteit als het teamwork van de studenten op de proef stelden. Uiteindelijk kroonden de Hervrouwen zich tot grote winnaars, en gingen zij naar huis met een fantastische prijs: Walibi-tickets! De bedrijvendag was een groot succes, waarbij studenten niet alleen meer leerden over podotherapie, maar ook hun teamgeest te versterken en vooral veel plezier hadden. Het evenement vormde een perfecte combinatie van leren en lachen. Bedankt aan de studenten van Arteveldhogeschool voor hun enthousiasme én aan ons team voor het organiseren van deze onvergetelijke dag! We kijken nu al uit naar de volgende editie.  |
